Gasteizko Udalak deitutako Lan Eskaintza Publikoaren (OPE) azterketak maiatzaren bigarren hamabostaldian egingo dira, zehazki maiatzaren 15etik 24ra. Guztira, 8.766 pertsona onartu dira behin betiko, 207 lanpostu lortzeko lehian.

Lanpostu horiek 54 deialditan banatzen dira, bakoitza bere profil profesionalekin. Hala ere, aurreko esperientziek erakusten dutenez, baliteke hautagai guztiak ez agertzea probetara.

Hasierako eskaera kopuruak, 16.000 baino gehiagok, behera egin du hainbat arrazoirengatik. Alde batetik, pertsona batzuk kategoria bat baino gehiagotan aurkeztu dira. Bestetik, ehunka hautagaik ez dituzte bete eskatutako baldintzak, hala nola IT Txartelak, informatika maila egiaztatzen duten ziurtagiriak.

Deialdiaren oinarriek ezartzen dutenez, ziurtagiri horiek Estatuko Aldizkari Ofizialean (BOE) iragarkia argitaratu eta sei hilabeteko epean egiaztatu behar ziren, eta epe hori azaroan amaitu zen. Hala ere, lehen aldiz aurkezten ziren askok ez zuten garaiz lortu, prozeduraren ezjakintasunagatik edo KZ Guneetan orduak lortzeko zailtasunengatik. Antzeko egoera gertatu zen 2021eko OPEan, non ia 5.000 hautagai kanpoan geratu ziren arrazoi beragatik.

Azterketak Europa Jauregian kontzentratuko dira, nahiz eta hasiera batean maiatza eta uztaila bitartean banatzea aztertu zen. Prozesua arintzeko helburuarekin, deialdiak hiru modalitate ezberdin izango ditu, batzuek bigarren ariketa irailaren 15etik aurrera egingo dutelarik. Udal administrazioak ezin du prozesua gehiegi atzeratu, errelebo belaunaldi baten beharra baitago, batez ere administrazio, mantentze eta gizarte zerbitzuetako arloetan.

OPE honetako lanpostu gehienak garbiketa eta erizaintzako laguntzaile lanpostuetarako dira. Gainera, Gasteizko Udalak beste hautaketa prozesu batzuk ere baditu martxan, hala nola Tuvisa, CEA (Ingurumen Ikasketen Zentroa) eta Luis Aramburu Udal Musika Eskola bezalako udal enpresa eta elkarteetarako, non ehunka pertsona dauden izena emanda.