“"La propia formación y la atención que nos han brindado han sido excelentes. Siento que hemos dado un paso más en nuestro desarrollo personal: cómo tratar a la gente en situación de dependencia, cómo trabajar la empatía entre los compañeros del curso, no ha sido solo un área académica."
El programa Elkar-EKIN Lanean avanza para facilitar la inserción laboral de personas vulnerables
Los agentes trabajan en un nuevo convenio para 2027-2028, buscando ampliar las oportunidades de empleo en la comarca de Goierri.
Por Gorka Uriarte Mendizábal
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Imagen genérica: Diversas personas de diferentes edades y orígenes participando en un taller de formación, enfocándose en habilidades prácticas, en un ambiente cálido y solidario.
Los itinerarios formativos del programa Elkar-EKIN Lanean, que promueve la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad, avanzan en Goierri, y los agentes trabajan en la elaboración de un nuevo convenio para 2027-2028.
En la comarca de Goierri, con el objetivo de mejorar la situación de los colectivos con dificultades para integrarse en el mercado laboral, se puso en marcha el programa Elkar-EKIN Lanean. Esta iniciativa, impulsada por la Diputación Foral de Gipuzkoa y los ayuntamientos de la zona, busca hacer frente a la situación de vulnerabilidad de muchas personas migrantes.
La Red de Inclusión de Goierri diseña y ejecuta los seis itinerarios formativos profesionales que se ofrecen en el marco del programa, mediante la firma de convenios de dos años de duración. Los objetivos son reflexionar sobre las dificultades de inserción social y laboral de diversos colectivos, acordar modos de coordinación para una intervención eficaz y poner en marcha nuevos recursos para la empleabilidad.
A pesar de una tasa de desempleo del 6% y la existencia de oportunidades de empleo, persisten colectivos con dificultades para acceder al mercado laboral. El perfil más común es el de mujer, inmigrante y mayor de 40 años, con estudios básicos y, en algunos casos, problemas con el idioma.
La llegada de inmigrantes sigue en aumento en Gipuzkoa, donde uno de cada diez habitantes tiene nacionalidad extranjera. Además, casi la mitad de las personas desempleadas llevan más de un año sin trabajar, lo que multiplica las dificultades para reincorporarse al mercado laboral.
En Goierri, la red de inclusión tiene como objetivo formar a 88 personas en dos años e insertar al menos a trece en el mercado laboral. Para ello, continuarán con labores de sensibilización a las empresas de la comarca, ofreciendo formaciones oficiales –certificados profesionales–, intermediando en formación transversal y prácticas empresariales, y brindando acompañamiento durante todo el proceso.
Luis Alfonso, médico venezolano, y Loverth Avenbuan, madre soltera nigeriana, son dos de las beneficiarias del programa. El primero ha obtenido un certificado en el área sociosanitaria y la formación le ha ayudado a regularizar su situación, con el objetivo de ejercer como médico. La segunda ha trabajado el castellano, las matemáticas y la digitalización, con la meta de conseguir un empleo digno, ya sea como limpiadora o cuidadora.
El programa no solo ofrece formación profesional, sino también la oportunidad de integrarse en la comunidad y establecer nuevas relaciones. En ambos casos, han destacado el acercamiento a la cultura vasca y a los habitantes locales.
Se está preparando la nueva planificación para 2027-2028, y la Diputación Foral de Gipuzkoa ha confirmado que el programa tendrá continuidad. La Red de Inclusión de Goierri tiene la voluntad de recibir nuevas propuestas y diseñar itinerarios novedosos, para seguir fortaleciendo las oportunidades de las personas en situación de vulnerabilidad.
Por otro lado, SukaldaTU, un itinerario de inserción que ofrece conocimientos básicos de cocina, regresa renovado. Se impartirá en Goierri Eskola de septiembre a diciembre, con prácticas en bares y restaurantes de la comarca durante las Navidades. Los participantes obtendrán un certificado profesional y el título de manipulador de alimentos.



