El proyecto, enmarcado en el programa Talentua Ernatu de la Diputación Foral de Gipuzkoa, conecta la estrategia empresarial con la gestión de capacidades. Su objetivo es permitir a las organizaciones identificar qué competencias serán críticas ante retos como la inteligencia artificial o el relevo generacional.
A diferencia de otros modelos, este enfoque analiza las habilidades estratégicas a medio y largo plazo. La metodología ha sido validada en una experiencia piloto con ATE Informática, permitiendo a la compañía estructurar sus procesos de captación y fidelización de profesionales con una visión más estratégica.
El modelo facilita la toma de decisiones sobre formación interna, nuevas incorporaciones o colaboraciones externas. GAIA prevé extender esta herramienta a otras empresas del sector para fortalecer su competitividad mediante un acompañamiento especializado.
