El Pleno del Ayuntamiento de Bergara ha aprobado una moción en relación con el conflicto laboral de los trabajadores de la empresa ITASUA. Con esta iniciativa, el Consistorio busca promover el diálogo y la negociación para dar solución al conflicto.
Los trabajadores de ITASUA en Bergara se encuentran en huelga indefinida desde el 13 de julio. Según la moción presentada por los representantes de los trabajadores, se constituyó una mesa de negociación entre la empresa y los representantes a finales de 2025 para negociar el convenio de empresa para el periodo 2026-2028. Tras varias reuniones, la negociación se bloqueó, y los trabajadores de Bergara decidieron ir a la huelga al considerar insuficientes las condiciones laborales ofrecidas por la empresa.
Entre las principales reivindicaciones de los trabajadores se encuentra la equiparación de las condiciones del centro de trabajo de Bergara con las de los trabajadores de otros centros de IT en Gipuzkoa y la consecución de un acuerdo digno que tenga en cuenta los centros de Gipuzkoa.
Con el objetivo de buscar una solución al conflicto, los representantes de los trabajadores también solicitaron la mediación del Consejo de Relaciones Laborales de Gipuzkoa el 23 de julio, pero en esa reunión no se alcanzó ningún acuerdo.
Con la aprobación de la moción, el Ayuntamiento de Bergara ha acordado ponerse en contacto con la empresa y promover las condiciones para una mesa de negociación, con el fin de alcanzar un acuerdo digno y dar pasos hacia la resolución del conflicto laboral.
Asimismo, el Ayuntamiento ha expresado su apoyo y adhesión a la movilización popular convocada por los sindicatos ELA y LAB, con el respaldo de los trabajadores, para el 24 de septiembre.
Mediante la aprobación de la moción, el Ayuntamiento de Bergara ha reiterado su postura a favor del diálogo y la negociación, para posibilitar un acuerdo entre los trabajadores y la empresa y dar pasos hacia la resolución del conflicto.
