El empleo verde en Euskadi continúa su expansión, alcanzando ya más de 7.300 puestos de trabajo tras un incremento del 5% durante 2025. El perfil más demandado es el de técnico de mantenimiento y reparación de instalaciones industriales para la gestión ambiental, según datos de Aclima, Basque Environment Cluster.
El Palacio Euskalduna de Bilbao acogió la segunda edición de Green Azoka, feria de empleo verde organizada por Aclima Talent, su área de empleo. El evento reunió a más de 200 personas interesadas en carreras ambientales y a 19 empresas y entidades del sector.
La feria contó con la visita de Arantza Martínez Tobalina, directora de Empleo del Departamento de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco. Subrayó la importancia de "seguir fortaleciendo la conexión entre instituciones y empresas, formación y empleo para responder a los retos de la transición ecológica y generar nuevas oportunidades profesionales".
“"El empleo verde se ha convertido en un motor clave para el crecimiento económico, para la creación de empleo de calidad y para la construcción de una sociedad más sostenible y equitativa, tal y como se recoge en la Estrategia Vasca de Empleo 2030. Como hemos visto en la Green Azoka, genera una gran cantidad de oportunidades laborales en sectores emergentes como la economía circular y la gestión de recursos naturales, que debemos saber aprovechar."
Por su parte, la directora de Aclima, Olga Martín, señaló que "el empleo verde está teniendo ya un impacto directo sobre las necesidades de las empresas y sobre los perfiles profesionales más demandados". Añadió que "la transición ecológica está acelerando la incorporación de nuevo talento especializado y obligando a muchas organizaciones a adaptar capacidades técnicas, procesos y equipos para responder a nuevas exigencias industriales y regulatorias".
Según el diagnóstico Estudio de Análisis y Detección de Necesidades de Formación Sectorial (2025-2028), realizado por Aclima en 2025, el 61% de las empresas ambientales prevé incorporar nuevo talento en los próximos meses para reforzar capacidades y afrontar retos.
La creación de nuevas vacantes es la principal razón para incorporar profesionales, reflejando el crecimiento del sector. Los datos del Green Observatory de Aclima indican que el perfil más demandado es el técnico de mantenimiento y reparación de instalaciones industriales para la gestión ambiental, concentrando el 13,3% de las ofertas.
Le siguen el responsable de sostenibilidad (9,4%), técnico en protección ambiental (8,6%), responsable de salud, seguridad y medio ambiente (6,3%) y ingeniero/a en energías renovables (3,9%). Por territorios, Bizkaia concentra el 52,7% de las ofertas, seguida de Gipuzkoa (19,8%) y Araba (12,6%).
Las competencias verdes más demandadas incluyen industria y producción sostenible (21,6%), control y reducción de la contaminación (14,4%), construcción e infraestructura sostenible (12%), eficiencia energética y energías limpias (10,2%) y gestión, reporte y legislación ambiental (9,6%).
El diagnóstico también identifica carencias en sostenibilidad, digitalización, legislación ambiental y gestión de residuos, especialmente en perfiles técnicos. El estudio, en colaboración con Lanbide, ha detectado desajustes entre la oferta formativa y las necesidades del sector.
Para abordar esta brecha, Aclima Training lanzará un programa formativo especializado. Aclima Talent, prioritaria en el plan estratégico 2023-2026 de Aclima, cuenta ya con 1.513 candidatos inscritos, de los cuales 678 se han incorporado este año.
