Euskadiko enplegu berdea hazten jarraitzen du, dagoeneko 7.300 lanpostu baino gehiago lortuz, 2025ean %5eko igoera izan ondoren. Aclima, Basque Environment Cluster-ek egindako datuen arabera, ingurumenaren kudeaketarako instalazio industrialen mantentze eta konponketa teknikaria da profilik eskatuena.
Bilboko Euskalduna Jauregiak Green Azoka-ren bigarren edizioa hartu zuen asteartean. Aclima Talent-ek, enplegurako duen arloak, antolatutako azoka honek ingurumen arloan karrera profesionala garatu nahi duten 200 pertsona baino gehiago eta sektoreko 19 enpresa eta erakunde bildu zituen.
Azokak Arantza Martínez Tobalina, Eusko Jaurlaritzako Ekonomia, Lan eta Enplegu Saileko Enplegu Zuzendariaren bisita ere izan zuen. Hark azpimarratu zuen "erakundeen eta enpresen, prestakuntzaren eta enpleguaren arteko lotura indartzen jarraitzearen" garrantzia, "trantsizio ekologikoaren erronkei erantzuteko eta aukera profesional berriak sortzeko".
“"Enplegu berdea hazkunde ekonomikorako, kalitatezko enplegua sortzeko eta gizarte jasangarriago eta ekitatiboago bat eraikitzeko funtsezko motor bihurtu da, Enpleguaren Euskal Estrategia 2030-ean jasotzen den bezala. Green Azokan ikusi dugunez, aukera laboral ugari sortzen ditu ekonomia zirkularraren eta natura baliabideen kudeaketaren gisako sektore berrietan, eta horiek aprobetxatu egin behar ditugu."
Aclima-ko zuzendari Olga Martín-ek adierazi duenez, "enplegu berdeak eragin zuzena du dagoeneko enpresen beharretan eta gehien eskatzen diren profil profesionaletan". Gainera, "trantsizio ekologikoak talentu espezializatu berria sartzea azkartzen ari dela eta erakunde asko beren gaitasun teknikoak, prozesuak eta ekipoak egokitzera behartzen ari dela" gaineratu du, "eskakizun industrial eta arautzaile berriei erantzuteko".
Aclimak 2025ean egindako Estudio de Análisis y Detección de Necesidades de Formación Sectorial (2025-2028) diagnostikoaren arabera, ingurumen arloko enpresen %61ak talentu berria sartzea aurreikusten du datozen hilabeteetan, gaitasunak indartzeko, egungo erronkei aurre egiteko eta behar tekniko eta arautzaile berriei erantzuteko.
Lanpostu berrien sorrera da orain profesionalak sartzeko arrazoi nagusia, sektorearen barruan hazkunde testuingurua islatuz. Aclima-ren Green Observatory-ren datuen arabera, gehien eskatzen den profila ingurumenaren kudeaketarako instalazio industrialen mantentze eta konponketa teknikaria da, %13,3ko eskaintzarekin.
Atzetik datoz jasangarritasun arduraduna (%9,4), ingurumenaren babeseko teknikaria (%8,6), osasun, segurtasun eta ingurumen arduraduna (%6,3) eta ingeniari berriztagarria (%3,9). Lurraldeka, Bizkaia da nagusi, eskaintza guztien %52,7rekin, ondoren Gipuzkoa (%19,8) eta Araba (%12,6).
Eskatuen dauden gaitasun berdeei dagokienez, industria eta ekoizpen jasangarria (%21,6), kutsaduraren kontrola eta murrizketa (%14,4), eraikuntza eta azpiegitura jasangarria (%12), energia eraginkortasuna eta energia garbiak (%10,2) eta ingurumenaren kudeaketa, reporting eta legedia (%9,6) nabarmentzen dira.
Diagnostikoak jasangarritasunaren, digitalizazioaren, ingurumen legediaren eta hondakinen kudeaketaren arloetan gabezia gehiago ere identifikatzen ditu, bereziki profil tekniko eta goi-kualifikatuetan. Lanbide-rekin elkarlanean egindako azterketak prestakuntza eskaintzaren eta sektorearen beharren arteko desorekak ere agerian utzi ditu.
Desoreka honi aurre egiteko, Aclima Training-ek prestakuntza programa espezializatu bat diseinatu du datozen egunetan merkaturatzeko. Aclima Talent 2023-2026 plan estrategikoaren lehentasunetako bat da, eta dagoeneko 1.513 hautagai ditu inskribatuta, horietatik 678 aurten sartu direlarik.
