Osakidetza abre en junio la inscripción para 48 categorías de su OPE masiva

El Servicio Vasco de Salud avanza en la segunda fase de su Oferta Pública de Empleo 2023-2025, con exámenes previstos para después del verano.

Imagen genérica de una mano rellenando un formulario, con símbolos médicos difuminados al fondo.
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Imagen genérica de una mano rellenando un formulario, con símbolos médicos difuminados al fondo.

Osakidetza, el Servicio Vasco de Salud, avanza en la segunda fase de su Oferta Pública de Empleo (OPE) masiva 2023-2025, abriendo en junio la inscripción para 48 nuevas categorías profesionales, con la intención de realizar los exámenes después del verano.

Osakidetza continúa con la organización y puesta en marcha de su OPE masiva 2023-2024-2025, que contempla un total de 5.425 plazas. Ahora, aborda la segunda fase, que corresponde a otras 48 categorías profesionales, cuya inscripción se abrirá en el mes de junio. De esta forma, la intención es que los exámenes correspondientes se realicen después del verano.
Cabe recordar que la primera fase, centrada en las nueve categorías sanitarias más multitudinarias, se encuentra en fase de inscripción hasta el 22 de abril. Una vez cerradas las listas, los exámenes se llevarán a cabo el 19, 20 y 21 de junio en el BEC de Barakaldo.
La intención de Osakidetza es, a lo largo de 2026, realizar varias fases y convocatorias de esta OPE, hasta completar las 107 categorías incluidas. En total, se ofertan 5.426 plazas, de las cuales 2.160 son de nueva creación. El resto son las vacantes tras la jubilación de sus titulares.
Esta OPE comprende los procesos correspondientes a los años 2023, 2024 y 2025. De las 5.425 plazas, alrededor de 800 serán para profesionales médicos. Otras 1.500 se centrarán en enfermería y sus distintas especialidades, lo que supone un 40% del total. Como novedad, será la primera vez que se apliquen medidas acordadas en el nuevo modelo de OPE, realizándose los exámenes a través de cuestionarios de preguntas tipo test que Osakidetza facilitará previamente. El objetivo es que las pruebas selectivas estén más orientadas a valorar la práctica profesional, y la nota obtenida podrá conservarse en el proceso selectivo inmediatamente posterior.
Además, están pendientes otras dos OPE, en principio también para este 2026. Por un lado, la de Difícil Cobertura, ampliada a hospitales comarcales, y una específica adaptada para personas con discapacidad intelectual. Esta última, como mínimo, tendrá 25 plazas en las categorías de celador operario de servicios.
Una vez celebradas todas estas Ofertas Públicas de Empleo y con los destinos adjudicados, la plantilla estructural de Osakidetza se acercaría a las 40.000 personas. Actualmente, según datos que el consejero apuntó en enero, es de 34.062, tras ampliarse en 2.160 plazas.