La Inspección de Trabajo del País Vasco ha remitido comunicaciones a 3.063 empresas vascas para alertar sobre los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores derivados de las olas de calor y las altas temperaturas registradas en Euskadi. Esta acción forma parte del Plan Estival, impulsado por el Departamento de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco, con el objetivo de prevenir enfermedades y accidentes laborales vinculados a la exposición a temperaturas extremas.
Con la llegada del verano, aumentan los riesgos laborales asociados a la exposición prolongada al calor, especialmente en actividades al aire libre o en entornos de trabajo con altas temperaturas. Estas condiciones incrementan el estrés térmico y pueden tener graves consecuencias para la salud, como golpes de calor, deshidratación e incluso la muerte en situaciones extremas.
El incremento de estos riesgos está estrechamente relacionado con la intensificación del cambio climático, cuyos efectos son ya perceptibles en Euskadi, con un mayor número y frecuencia de olas de calor. Ante esta realidad, la Inspección de Trabajo del Gobierno Vasco desarrolla desde 2022 un plan de choque al inicio de cada periodo estival, enviando masivamente comunicaciones preventivas a empresas potencialmente expuestas.
En esta edición, las comunicaciones electrónicas se dirigen a 551 empresas de Araba, 1.576 de Bizkaia y 936 de Gipuzkoa. En ellas se recuerda a las empresas su obligación legal de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en todos los aspectos relacionados con las condiciones de trabajo, conforme a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Asimismo, se subraya la necesidad de evaluar específicamente los riesgos derivados de condiciones termohigrométricas extremas y de planificar medidas adecuadas de prevención y protección. Entre estas se incluyen la reorganización de horarios para evitar las horas de mayor exposición, el refuerzo de pausas y descansos, la disponibilidad de agua potable, la habilitación de zonas de sombra o refrigeradas y la vigilancia específica de personas especialmente vulnerables.
El Departamento de Economía, Trabajo y Empleo recuerda también que Osalan ofrece materiales específicos sobre estrés térmico para empresas y trabajadores, con recomendaciones prácticas y recursos divulgativos.
“"La prevención no es una opción, es una obligación ética, social y legal. Defender empleo de calidad significa garantizar trabajo seguro, digno y decente en cualquier circunstancia, también frente a fenómenos climáticos cada vez más extremos y frecuentes."
“"Ninguna persona debería perder la vida por ganarse la vida. Ese principio guía nuestra acción política y también la labor de la Inspección de Trabajo. Queremos empresas competitivas, pero siempre compatibles con la protección efectiva de la salud y la vida de quienes trabajan."
Las comunicaciones recuerdan igualmente que el incumplimiento del deber de protección frente a estos riesgos puede constituir infracciones graves o muy graves en materia de seguridad y salud laboral, con sanciones económicas que oscilan entre 2.451 y 49.180 euros para las graves, y entre 49.181 y 983.736 euros para las muy graves.
Con esta campaña, el Gobierno Vasco reafirma su compromiso con una cultura preventiva sólida y con un mercado laboral basado en la calidad del empleo, la dignidad del trabajo y la protección integral de las personas trabajadoras.
