La alcaldesa de Vitoria-Gasteiz, Maider Etxebarria, y el vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco, Mikel Torres, han presentado hoy en el Ayuntamiento la nueva hoja de ruta para la capital alavesa. Este plan impulsará el desarrollo económico y el empleo, con el objetivo de dar trabajo a 700 personas desempleadas en los próximos dos años.
Etxebarria ha explicado que el nuevo plan es fruto de la colaboración entre instituciones, agentes sociales y económicos, y busca "favorecer la actividad económica, el empleo estable y el fortalecimiento de nuestro tejido empresarial y social", confiando en que los proyectos diseñados sean "el punto de partida de un plan vivo, abierto a Vitoria-Gasteiz y a las necesidades de las empresas y ciudadanía".
Por su parte, el consejero Mikel Torres ha destacado que el plan representa "una nueva manera de entender las políticas públicas de empleo: más cercana, más coordinada y más adaptada a la realidad de cada territorio". Torres ha subrayado que "un buen plan no consiste únicamente en analizar la realidad; su verdadero valor está en ayudarnos a preparar hoy las respuestas que necesitaremos mañana", y ha defendido la necesidad de anticiparse a los cambios que ya están transformando el mercado laboral. "No queremos limitarnos a gestionar el presente; queremos construir el futuro del empleo. El reto no es solo crear más y mejor empleo, sino preparar hoy el talento que necesitaremos mañana", ha afirmado.
Con esta finalidad, el Plan se articula sobre 5 grandes objetivos estratégicos y 36 acciones. Entre ellas se incluyen el reequilibrio y la cohesión de la ciudad, la mejora de la competitividad del ecosistema económico mediante la innovación y la digitalización, la optimización del uso sostenible de los recursos, y el refuerzo de la empleabilidad de las personas con mayores dificultades de acceso al empleo.
El nuevo plan prestará especial atención a los colectivos con más dificultades de acceso al empleo: personas sin cualificación, desempleados mayores de 45 años y mujeres. Con el objetivo de que 700 parados consigan un trabajo en dos años, se contemplan contrataciones directas a través de planes municipales y ayudas a empresas para fomentar la contratación. Estas ayudas oscilarán entre 10.000 y 13.000 euros por contratar a mayores de 45 años, incrementándose entre un 10% y un 15% si se contrata a mujeres o a parados de larga duración.
Asimismo, se explorarán oportunidades de empleo, negocio e innovación relacionadas con la "Silver Economy", dirigida a personas mayores de 60 años. Además, el proyecto 'Análisis de nuevas vías de apoyo al Talento Local' buscará iniciativas para atraer, retener o recuperar talento.
Maider Etxebarria ha concluido recordando que este plan apuesta por la construcción de un entorno económico "más próspero, inclusivo y preparado para el futuro", con un proyecto abierto a la participación de ciudadanía, empresas y organizaciones.
