El edificio de la Fundación BBK en Urazurrutia acoge cursos intensivos de 16 semanas, conocidos como 'bootcamps', en nuevas tecnologías para personas con y sin formación previa en el sector. Estos cursos se ofrecen en colaboración con Lanbide dos veces al año para responder a la creciente demanda de perfiles digitales.
Los promotores aseguran que tienen una tasa de empleabilidad del 80% y los sueldos iniciales superan los 26.000 euros anuales. Desde febrero, 70 alumnos estudian en cuatro cursos: ciberseguridad, data science, marketing digital y desarrollo web. De diez de la mañana a una, los estudiantes, de hasta 55 años, se mezclaron este jueves en grupos para diseñar aplicaciones y webs que mejoraran la sostenibilidad utilizando 'prompts', las instrucciones que se dan a la inteligencia artificial.
“"Se trata de reproducir cómo será su entorno laboral, en el que se les requerirá el uso de IA."
Al final, Rópalo, una aplicación similar a Wallapop para donar ropa que ya no se utiliza, fue la ganadora. Los cursos, de 9 de la mañana a 5 de la tarde, son intensivos y muy demandados por las empresas. Arrancaron en 2018 y se afianzaron en 2022, cuando la Fundación comenzó a colaborar con The Bridge, una empresa especializada que aporta el conocimiento y el profesorado. Hasta ahora, ya se han formado 740 personas.
“"Hemos logrado que los 'bootcamps' sean ya la segunda creación de nuevo talento técnico en Euskadi."
Entre los estudiantes hay diferentes perfiles y edades, y muchos carecen de formación previa en el sector tecnológico. Hay desde personas con solo Bachiller hasta taxistas o graduados en Derecho o en Administración y Dirección de Empresas. Estos 'bootcamps' se actualizan mucho más rápido que las carreras tradicionales, en función de la demanda laboral, y se ofrecen de forma gratuita, aunque su coste real puede superar los 6.000 euros.




