Las Juntas Generales de Gipuzkoa han solicitado a la Diputación Foral que se involucre en la negociación del convenio laboral de las residencias de personas mayores. Esta petición se ha formalizado mediante una resolución aprobada en sesión plenaria, con el respaldo de los grupos PNV, PSE y PP. El objetivo es que la institución foral contribuya a la resolución de este conflicto, promoviendo reuniones de mediación, tanto bilaterales como paralelas, con la representación sindical y la patronal, para fomentar el diálogo y alcanzar un acuerdo amplio.
Asimismo, los grupos junteros han reclamado a la Diputación que «contribuya al avance de la negociación colectiva y a la consecución de un convenio colectivo del sector en Gipuzkoa, promoviendo que las partes negociadoras alcancen un acuerdo con el respaldo más amplio posible». Otro de los puntos acordados exige garantizar, en el ámbito de las residencias de personas mayores y centros de día, «el cumplimiento de las condiciones laborales exigidas por la legislación vigente y de las cláusulas sociales aplicables en la contratación pública».
Los cuidados y las residencias no son negocio.
Mientras se debatía la propuesta, presentada por el grupo juntero EH Bildu, un grupo de trabajadoras de residencias del territorio se ha concentrado en el exterior de las Juntas Generales para denunciar que «los cuidados y las residencias no son negocio». Durante la concentración, responsables de ELA han recordado que el conflicto de las residencias y centros de día de Gipuzkoa «dura ya más de 155 días de huelga». Han señalado que, aunque la negociación se inició en enero del año pasado, no hay propuesta sobre el elemento central de precariedad que sufre directamente casi la mitad de la plantilla, ya que las patronales no han puesto ningún tipo de medida en todo este tiempo en el tema de la parcialidad.
Según han indicado desde ELA, «el dato crece año tras año y hoy casi la mitad de las trabajadoras tienen contratos parciales no voluntarios». Han advertido que «el declive de las condiciones de trabajo empeora el servicio a las y los residentes, con descenso de ratios, incrementos de las cargas de trabajo o rotación de personal». Finalmente, han pedido a la institución foral «que de una vez por todas asuma su responsabilidad en la negociación del convenio y que participe en la mesa negociadora del 23 de abril».
