Arranca la sexta edición del Premio Gladys para reconocer el talento digital femenino
La iniciativa de PuntuEUS y la EHU, con el patrocinio de la Diputación Foral de Gipuzkoa, busca fortalecer la red de mujeres tecnólogas.
Por Erredakzioa Euskadi Egunkaria
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Imagen genérica de un premio en una mano, en un entorno de oficina moderna.
La Fundación PuntuEUS y la Facultad de Informática de la EHU, con el patrocinio de la Diputación Foral de Gipuzkoa, han lanzado la sexta edición del Premio Gladys, destinado a reconocer el talento de mujeres jóvenes vascas en el entorno digital.
Este galardón, que lleva el nombre de la informática Gladys del Estal (1956-1979), no solo honra su memoria, sino que también pone el foco en mujeres que responden a los desafíos de la sociedad digital actual. Tras premiar en ediciones anteriores a profesionales como Ane Iturzaeta, Olatz Perez de Viñaspre, Amaia Abanda, Lorea Argarate y Usue Mori, esta nueva convocatoria busca seguir alimentando una sólida red de mujeres tecnólogas en el País Vasco.
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"Estamos muy orgullosas de los resultados. Cada vez recibimos más candidaturas y la repercusión es mayor; más allá de la aportación que supone para las premiadas, el impacto positivo en la sociedad es fundamental para alcanzar nuestros objetivos."
El Premio Gladys nació en 2021 con el propósito de crear nuevos referentes en el entorno digital vasco. En sus cinco años de trayectoria, ha despertado un interés creciente, evidenciado por el aumento constante del número de candidaturas presentadas año tras año. Desde sus inicios, el objetivo principal del premio ha sido animar a las mujeres jóvenes a emprender una trayectoria tecnológica.
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"Para afrontar los retos tecnológicos del futuro cercano será imprescindible que los equipos sean diversos, y para que eso sea posible, es necesario que el propio alumnado que se acerca a los estudios de informática y tecnología también lo sea."
La iniciativa, promovida por PuntuEUS y la EHU, cuenta con el patrocinio principal de la Diputación Foral de Gipuzkoa y el acompañamiento de Emakunde, Danobatgroup, Fundación Euskaltel, EiTB y la Dirección de Igualdad de la UPV/EHU. Todos los agentes participantes en la presentación coinciden en el diagnóstico: fomentar la presencia de las mujeres no es solo una cuestión de justicia, sino una condición indispensable para el futuro.
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"Esta iniciativa sitúa el trabajo de innovación de las mujeres en primera línea y ayuda a construir un nuevo imaginario colectivo, despertando nuevas vocaciones entre las generaciones más jóvenes."
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"La brecha de género no es solo una cuestión de presencia; hay que acabar con la visión androcéntrica de la ciencia. Necesitamos un cambio estructural para que la igualdad se integre de forma sistémica."
Este cambio social tiene también un reflejo directo en el ámbito económico. Iker Usabiaga, de Danobatgroup, ha advertido sobre la viabilidad del sector: "No podemos transformar la industria si no hay un número suficiente de mujeres. Fomentar el talento no es solo una cuestión de igualdad; es una necesidad estratégica para el futuro de la industria." Para responder a esta necesidad estratégica, Nerea Enbeita, directora de la Fundación Euskaltel, considera fundamental incidir en la actitud y el empoderamiento de las profesionales, poniendo el foco en el liderazgo: "La formación es indispensable, pero no suficiente. Es fundamental educar en liderazgo y autoestima para que las mujeres se crean capaces de liderar."
En la edición actual podrán participar mujeres de hasta 40 años que desarrollen su actividad en cualquier área del entorno digital. Habrá un único premio y el jurado tendrá en cuenta los siguientes criterios: la proyección de futuro de la candidata, su trayectoria profesional y su capacidad para inspirar y empoderar a otras mujeres en el sector. La inscripción ya está abierta y las candidaturas pueden presentarse a través de la web www.gladyssaria.eus hasta el 1 de junio. La ganadora recibirá una dotación de 4.000 euros.
