Inspección de Trabajo avala el ERE de Tubos Reunidos pese a las discrepancias sindicales

El informe de la Inspección de Trabajo concluye que el expediente de regulación de empleo en las plantas de Amurrio y Trapagaran es jurídicamente viable.

Imagen genérica de documentos de un informe de inspección laboral.
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Imagen genérica de documentos de un informe de inspección laboral.

La Inspección de Trabajo ha dictaminado que el expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por Tubos Reunidos para sus plantas de Amurrio y Trapagaran es jurídicamente viable, a pesar de las discrepancias sindicales y las incertidumbres sobre las previsiones futuras.

El organismo considera que el procedimiento seguido por la empresa para aplicar el ERE "cumple sustancialmente los requisitos legales" y que existen "causas económicas, productivas y organizativas" que justifican su aplicación. El documento, de 83 páginas y con fecha de hoy, respalda la actuación de la compañía.

El procedimiento seguido por la empresa para aplicar el ERE cumple sustancialmente los requisitos legales y que concurren causas económicas, productivas y organizativas para su aplicación.

Asimismo, el informe constata que ha existido "negociación efectiva" sobre el expediente, aunque esta haya finalizado sin un acuerdo entre la dirección y los sindicatos. Este ERE afecta a un total de 240 trabajadores de Tubos Reunidos: 177 en la planta de Amurrio y 63 en la de Trapagaran.