Esta medida responde al compromiso del Equipo Rectoral de resolver la lista de espera de promoción interna en un plazo máximo de dos años. Con esta convocatoria, la institución busca fortalecer la carrera profesional de su plantilla.
La iniciativa representa la mayor oferta de este tipo realizada hasta la fecha por la UPV/EHU, consolidando su apuesta por la estabilidad laboral y el desarrollo interno de sus trabajadores.
