Errektorego Taldeak hartutako erabaki honek barne-sustapeneko itxaron-zerrenda datozen bi urteetan behin betiko amaitzeko helburua du. Neurri honekin, unibertsitateak bere langileen karrera profesionala bultzatu eta egonkortasuna bermatu nahi du.
Deialdi honek UPV/EHU-k bere giza baliabideen kudeaketan duen konpromisoa islatzen du, langileentzako aukera berriak sortuz eta administrazioaren funtzionamendua hobetuz.
