La Diputación de Bizkaia ha abierto un expediente disciplinario a tres cargos del Instituto Foral de Asistencia Social (IFAS) por supuestamente intentar favorecer a familiares en dos procesos de selección de personal convocados por el organismo esta primavera. Los implicados son Izaskun Urien, jefa del Área de Selección y Provisión; Rosa García, jefa del Área de Gestión Administrativa; y Veronika Atxutegi, técnica superior en Prevención de Riesgos Laborales. Las tres formaban parte de una Comisión de Valoración de méritos, actuando como presidenta, vocal y secretaria, respectivamente.
Además de incoarles un expediente sancionador, la institución foral les ha apartado temporalmente de los tribunales de contratación. La ley obliga a los empleados públicos a abstenerse en decisiones que involucren a familiares, y su incumplimiento constituye una falta grave que puede acarrear suspensiones de empleo o traslados forzosos.
El caso salió a la luz tras una investigación interna del propio IFAS. La valoración provisional para los puestos de portero-ayudante de mantenimiento y camarero-limpiador, que incluía a hijos, sobrinos y otros allegados de las expedientadas, fue publicada y retirada en escasos minutos. Posteriormente, se emitió una resolución anulando dicha prelación y ordenando reiniciar el proceso, argumentando que se comprometía la imparcialidad y los principios de igualdad, mérito y capacidad. La resolución señalaba a cuatro aspirantes con apellidos coincidentes con los de las expedientadas.
Una segunda resolución se refirió a la bolsa para camarero-limpiador, indicando que Rosa García participó activamente en las deliberaciones y valoraciones a pesar de que la participación de su hija en el proceso le obligaba inequívocamente a la abstención.
La Diputación ha asegurado que el IFAS actuó "con rapidez, diligencia y responsabilidad" para "garantizar la máxima seguridad jurídica, paralizando el proceso". Destacaron que "no se ha producido ninguna afección efectiva a los participantes" al encontrarse el proceso en fase provisional y no haberse realizado ninguna contratación.
