La campaña de verano se desarrollará desde junio hasta septiembre, ambos inclusive, y los puestos de trabajo se cubrirán en los centros y servicios que Indesa gestiona en Vitoria-Gasteiz, Laudio, Oyón, Amurrio y Agurain.

Según ha informado la Diputación Foral de Araba, se dará prioridad en la contratación a personas con discapacidad, ya que Indesa tiene como objetivo ofrecer empleo estable y de calidad a personas con diversidad funcional, facilitando su plena inserción laboral y social. No obstante, las personas sin discapacidad también podrán participar en la convocatoria si los puestos no son cubiertos por personas con discapacidad.

Indesa es una sociedad sin ánimo de lucro, con la mayor participación de la Diputación Foral de Araba, y cuenta también con la participación del Gobierno Vasco y otras administraciones públicas del territorio. Su plantilla supera las mil personas, de las cuales el 90% son personas con discapacidad, lo que convierte a Indesa en "un centro especial de empleo de referencia en Araba".

La empresa lleva a cabo su actividad a través de diversos servicios e iniciativas industriales, como la limpieza de centros cívicos, lavanderías hospitalarias, cocinas de residencias, jardinería, gestión documental, la cafetería del aeropuerto de Foronda, talleres complementarios para la industria y la prestación de servicios a administraciones públicas y empresas privadas.

El modelo de la empresa se basa en ofrecer formación, apoyo y crear itinerarios personalizados para que cada persona pueda tener un desarrollo profesional y participar plenamente en la comunidad.

Quienes deseen obtener alguno de estos puestos de la campaña de verano pueden enviar su currículum vitae a la dirección de correo electrónico Indesa2010.portaldeempleo@araba.eus.