ELA sindikatuak jakinarazi duenez, CAFeko zuzendaritzak eta Beasain, Irun eta Madrilgo enpresa batzordeek akordioa lortu dute hitzarmen kolektiboa berritzeko. Aurreakordioak hiru urteko indarraldia izango du, 2026ko urtarrilaren 1etik 2028ko abenduaren 31ra arte, eta aipatutako zentroetan aplikatuko da.

Sindikatuaren arabera, lortutako aurreakordioak "aurrerapen handiak" jasotzen ditu hainbat arlotan, hala nola enpleguan, soldata igoeretan, lanaldiaren parekatzean, antzinatasunean, laugarren erreleboan, lizentzietan, joan-etorrietan eta dietetan.

Eduki nagusien artean, soldata igoerak nabarmentzen dira: %3,15eko igoera 2026an, EAEko KPIa + %0,50 2027an eta EAEko KPIa + %0,75 2028an, hitzarmenaren indarraldi osoan KPIaren gaineko igoerak bermatuz. Enpleguari dagokionez, 190 kontratazio finko aurreikusten dira obreroen kolektiboan (150 Beasainen eta 40 Irunen), eta 11 kontratazio finko enplegatuen kolektiboan.

Lanaldiaren parekatzeari dagokionez, Beasaingo eta Irungo tituludunen lanaldia gainerako langileenarekin parekatuko da, urtean 1.592,5 ordukoa izanik. Gainera, laugarren erreleborako 8 orduko murrizketa egingo da urtean, eta lanaldia 1.584,5 ordukoa izango da 2027 eta 2028rako. Antzinatasunean eta lizentzietan ere hobekuntzak jasotzen dira, hala nola gurasoen edo anai-arreben heriotzagatik 2 eta 3 egun baliodun igarotzea, eta mediku kontsultetan egindako hobekuntzak.

Nazioarteko joan-etorrietan ere aurrerapenak egin dira, borondatezkoak ez diren bidaietan bi hilabete jarraitura mugatuz, eta CAFeko langile guztientzako dieten parekatzea ere adostu da. Azkenik, 1965ean, 1966an eta 1967an jaiotako pertsonentzako errelebo-kontratuaren aplikazioa mantenduko litzateke.

Aurreakordioa ELAko afiliatuen asanbladan berretsi beharko da maiatzaren 13an, eta ondoren Beasain, Irun eta Madrilgo langile guztiek bozkatuko dute maiatzaren 14an.