El Ayuntamiento de Bilbao y Lanbide han presentado el nuevo Plan de Empleo y Desarrollo Local (PEDL) de Bilbao, que se extenderá hasta 2030. El plan tiene como objetivo beneficiar a alrededor de 7.000 personas y 1.800 empresas, promoviendo un empleo de calidad y estable, especialmente en sectores clave de la economía y en otros estratégicos y de oportunidad. Superando planes anteriores, se centrará no solo en la contratación directa, sino también en la preparación de personas y la generación de actividad económica.
En el primer año, las acciones de impulso al empleo contarán con una dotación de 12,7 millones de euros. De esta cifra, 6,7 millones serán aportados por Lanbide, 1,4 millones por el Ayuntamiento en el marco del plan, y el resto saldrá también de las arcas municipales, aunque para cerca de ochenta acciones municipales ajenas a este documento.
El plan establece ocho objetivos estratégicos principales: impulsar el empleo de calidad, adaptar la oferta formativa a las necesidades futuras, fortalecer el emprendimiento en sectores de oportunidad, garantizar el relevo generacional, promover la inclusión laboral de mayores de 45 años, jóvenes, parados de larga duración y población migrante, mejorar la competitividad de los negocios, aumentar el atractivo de Bilbao y fomentar la coordinación interinstitucional.
El alcalde, Juan Mari Aburto, ha explicado que se trata de una "estrategia de bisturí" adaptada a los barrios y al pequeño comercio de proximidad, fundamental para el empleo local. Se destinará un millón de euros a zonas con mayores dificultades como Rekalde, Bilbao La Vieja y Otxarkoaga. Además, 2,7 millones se invertirán para que las empresas sean más sostenibles, a través de formación continua e incentivos a la digitalización. También se prevén ayudas para el alquiler o compra de locales comerciales en transmisión y 3,4 millones para facilitar la contratación, especialmente en sectores con escasez de mano de obra o problemas de relevo generacional.
Los servicios avanzados a la industria, que concentran el 24% de la actividad de Bilbao, tendrán una relevancia especial. Se impulsará su atracción y retención a través de un "cheque talento". Paralelamente, se pondrán en marcha becas de especialización avanzada e incentivos para prácticas, dirigidos a sectores estratégicos como el tecnológico y las industrias creativas, que generan empleo más cualificado, estable y con mayor proyección. También se ha puesto en valor el sector de "los cuidados", en constante evolución y con alta demanda de empleo debido al envejecimiento de la población.
Por su parte, Mikel Torres, consejero de Economía, Trabajo y Empleo, ha subrayado que "Bilbao siempre ha sabido anticiparse a los cambios, convertir desafíos en oportunidades". Este plan, enmarcado en una iniciativa de Lanbide con un presupuesto de 19,5 millones para implementar planes similares en varios municipios vascos, responderá a los desafíos de los próximos años.
