El curso de verano de la EHU sobre bienestar corporativo en salud laboral refuerza el papel clave de la Enfermería del …

Especialistas analizaron en Bilbao los nuevos modelos centrados en el bienestar de las personas en el ámbito de la salud laboral.

Imagen genérica sobre bienestar laboral y salud.
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Imagen genérica sobre bienestar laboral y salud.

Un curso de verano de la Universidad del País Vasco (UPV/EHU) ha analizado la relevancia del bienestar corporativo en el ámbito de la salud laboral, subrayando el papel crucial de la enfermería del trabajo.

El curso "Bienestar corporativo en salud laboral", celebrado en el Bizkaia Aretoa de Bilbao, ha ofrecido una visión actualizada sobre la evolución de la salud en el trabajo hacia modelos centrados en el bienestar de las personas. En la inauguración institucional, Lourdes Iscar, directora general de Osalan, resaltó el papel clave de las especialidades de Medicina y Enfermería del Trabajo en la promoción de la salud y seguridad laboral.
El encuentro, de carácter multidisciplinar, ha contado con diversas ponencias. Se abordaron temas como la aportación del enfoque enfermero al bienestar en las organizaciones, la evolución hacia empresas saludables y sostenibles, y el concepto Work On enfocado en aplicar la ciencia al entorno laboral para optimizar la salud física y mental de los equipos. También se presentaron experiencias prácticas sobre el uso de aplicaciones para mejorar la salud de los profesionales y la integración del bienestar en la cultura empresarial.

"Se ha producido un cambio de paradigma en la gestión de la salud laboral, evolucionando desde un modelo clásico centrado en el control del daño hacia un enfoque integral centrado en la persona."

Begoña Salgado, Amaia Etxebarria y Eneritz Urruzola · Especialistas en Enfermería del Trabajo y Técnicas de Salud Laboral (Osalan)
La parte final del curso contó con la intervención de Begoña Salgado, Amaia Etxebarria y Eneritz Urruzola, Especialistas en Enfermería del Trabajo y Técnicas de Salud Laboral de Osalan. Analizaron el cambio de paradigma en la gestión de la salud laboral, destacando el rol estratégico de la enfermería del trabajo en la detección precoz de problemas de salud y la generación de bienestar en las organizaciones.
Asimismo, presentaron las conclusiones de una encuesta reciente sobre expectativas, barreras organizativas y necesidades reales en este ámbito. Finalmente, dieron a conocer las bases de un método práctico para diseñar, implantar y evaluar programas de promoción de la salud de manera sostenible.