Juan Antonio Sánchez Corcherok, presidente de SEA Empresas Alavesas, ha defendido la apuesta por el diálogo como vía principal ante la conflictividad en el mundo empresarial. Según sus palabras, "el diálogo siempre es el camino", y "la conflictividad permanente nunca ayuda al progreso social". Además, ha defendido la necesidad de un sindicalismo comprometido con el futuro industrial, el empleo y la viabilidad de las empresas.
Sánchez Corchero ha sido claro al reclamar "un sindicalismo que negocie, que dialogue y que defienda legítimamente los derechos laborales, por supuesto, pero que entienda también que sin empresas viables no hay empleo posible". "La confrontación constante puede generar titulares. Pero no genera inversión, no genera competitividad, no genera futuro", ha insistido.
“"Primero el diálogo y después lo demás."
El lehendakari, Imanol Pradales, también se ha sumado a este mensaje, subrayando que el modelo de empresa vasco se asienta en un "compromiso recíproco". "Los desafíos que enfrentamos son demasiado complicados como para caer en dinámicas de confrontación y bloqueo", ha señalado.
Ramiro González, Diputado General de Álava, ha mencionado de forma especial que Aiaraldea "está sufriendo de manera especial la crisis en este año". Ante esto, ha destacado que los retos deben abordarse "de forma conjunta, administraciones y empresarios", y que el diálogo social es "el primer reto del Territorio" para generar actividad económica, empresas y empleo.
El Diputado General ha añadido que "existe una competitividad muy grande entre regiones y países por atraer talento, empresas y generar riqueza", y por ello es "fundamental evitar la conflictividad a través del diálogo social". "Esto no quiere decir menos derechos, quiere decir buscar primero el diálogo", ha concluido.
