Eduardo Junkera (Durango, 1955), Egile enpresaren sortzailea eta Adegi ko presidente ohia, Bilbo n antolatutako jardunaldi batean parte hartu zuen joan den astean, APD (Asociación para el Progreso de la Dirección) erakundearen Iparraldeko presidente gisa. Junkera-k adierazi duenez, APDko eginkizunak enpresa-munduko tentsioetatik urrunago daude, eta zuzendarien formazioan eta informazioan zentratzen dira.
Lehiakortasunaren inguruan, Junkera-k azpimarratu du mundu globalizatu batean lehiatzen garela, eta Euskadiko enpresen erronka nagusietako bat haien tamaina txikia dela. "Gure enpresen %95 pyme-ak dira. Tamaina oso garrantzitsua da lehiatzeko eta beti identifikatu izan da ahultasun gisa", azaldu du. Horren aurrean, hazkundea, enpresen arteko lankidetza eta inbertsioa sustatzea beharrezkotzat jo ditu.
Nazioartekotzea eta digitalizazioa ere erronka garrantzitsuak dira, baita adimen artifizialaren aurrerapenak ere. Junkera-ren arabera, enpresa txikientzat zaila da horiek guztiak aurre egitea, eta horrek guztiak pertsonen talentua eskatzen du.
Demografiaren egoera eta talentu faltak ere kezka sortzen dute. Gizarte zahartzeak pertsona gutxiago izatea dakar, eta gainera, absentismo eta gatazka maila altuak daude. Gainera, gazte askok funtzionario izateko joera dute, enpresa munduari eta ekintzailetzari kalte eginez.
Euskadiren egoera orokorra ona dela aitortu du, baina industriaren egoera mehatxatuta dagoela ohartarazi du. "Gaur egun, gure lehiakortasuna oraindik ere beste herrialde batzuk baino merkeagoak garelako oinarritzen da. Eta prezioaren arabera lehiatzea ez da desiragarria. Desiragarria da teknologia, zerbitzu eta produktu balio handikoak izatea", adierazi du.
Junkera-k nabarmendu du enpresetan parte hartzeko kultura eta gardentasuna sustatzeak kontzientziazioa areagotzen duela. Hala ere, gatazka eta absentismo maila altuak ditugula gaineratu du, eta Asiako herrialdeekin alderatuta, hobetzeko asko dagoela.
Inbertsioak eta talentua funtsezkoak direla azpimarratu du etorkizunerako. "Enpresa bat lehiakorra ez bada, ez du etorkizunik, nahiz eta bere kapitala bertakoa izan. Aldiz, lehiakorra bada, etorkizuna izateko gakoak ditu. Eta hori pertsonek ematen dute, pertsonen talentuak", esan du.
Etengabe berritu eta ezagutza, teknologia eta zientzia sortzera bideratu behar dugula dio. Horretarako, pertsonen ezagutza maila, hezkuntza eta unibertsitateen kalitatea hobetu behar dira, enpresen maila igotzeko eta berrikuntza prozesuei aurre egiteko.
