Eibarko epaitegi batek Eusko Jaurlaritzari agindu dio Lanbideko behargin bati ia 50.000 euroko kalte-ordaina ordaintzera, kontratazioan behin-behinekotasunaren gehiegikeria jasan duelako. UGT sindikatuak jakinarazi duenez, epai hau aitzindaria da Estatuan, Auzitegi Goreneko eta Europako Batasuneko Justizia Auzitegiko (TJUE) irizpenak jasotzen baititu.
Aurreko bi epaiek ez bezala, oraingo honek aitortzen du jasandako kaltea eta kalte-ordain bikoitza ezartzen du. Zehazki, 20 eguneko kalte-ordaina urteko lan egindakoagatik, gehienez urtebetera arte, 39.089,71 euroko zenbatekoa osatuz. Horrez gain, 10.000 euro gehi interesak gehitu dira kalte-ordain gisa, Gizarte Ordenako Arau-hauste eta Zigorren Legean (LISOS) oinarrituta.
“"Behin baino gehiagotan, aitzindaria den epai bat eman da, aurrekaritzat hartuko dena eta etorkizuneko epaiei eragin handia izango diena."
UGTren arabera, ebazpen honek eragina du 2022ko finkatze-oposaketen bidez lanpostu finkoa lortu zuten beharginengan. Sindikatuak nabarmendu du "azkenean aitortzen direla urte luzez jasandako kalteak eta sufrimendua", eta neurri zuzentzaileak aplikatzen direla etorkizunean antzeko gehiegikeriarik ez gertatzeko. Sindikatuak beste berrogeita hamar kasu antzutarako "eszenatoki baikorra" aurreikusten du.
Bestalde, UGTren zerbitzu juridikoek lanean ari dira jada langileentzat (nahiz eta lan-kontratua amaitu eta urtebete baino gehiago igaro den) eta funtzionarioentzat antzeko gehiegikeriak jasan dituztenentzat auzi-eremuan ere estrategia bera aplikatzeko.
