Eibarko Lan Arloko 1. zenbakiko Epaitegiak epai aitzindari bat eman du Euskadin, Eusko Jaurlaritza kondenatuz 85.000 euro ordaintzera Lanbideko bi langileri. Langile horiek aldi baterako kontratuak kateatu zituzten urteetan zehar, 2022an finkatze-lan eskaintza publiko batean plaza finkoa lortu aurretik.
Epai honek, UGT sindikatuak ezagutzera emandakoak, lehen aldiz aitortzen du Euskal Herrian aldi baterako kontratuen gehiegikeriagatik kalte-ordaina, nahiz eta langileek geroago plaza finkoa lortu. Orain arteko jurisprudentziak plaza lortu gabe kaleratutako langileei soilik aitortzen zien kalte-ordaina.
Eibarko epaitegiak Europar Batasuneko Justizia Auzitegiak duela gutxi ezarritako doktrina aplikatu du. Doktrina horren arabera, Espainiako epaitegiek aldi baterako kontratuen gehiegikeriaren aurka aplikatutako konpentsazioak ez dira nahikoak. Europako auzitegiek zehazten dute aldi baterako kontratuak «finko ez-finko» bihurtzea ez dela zigor proportzionala, eta kalte-ordain ekonomikoa ere beharrezkoa dela.
“"Irabazitako bi demanda hauek ofentsiba legal handiago baten hasiera baino ez dira."
UGT sindikatuak adierazi duenez, gaur egun Lanbideko beste 40 langileren demanda gehiago kudeatzen ari dira, antzeko egoeran daudenak, eta horientzat ere antzeko epaia espero da. Eibarren epaitutako kasuan, Eusko Jaurlaritzak 45.938 euro eta 39.401 euro ordaindu beharko ditu, gehi interesak, aldi baterako kontratuen gehiegikeriagatik kaltetutako bi langileei.
“"Epai honek itxaropen bidea irekitzen die ehunka afiliaturi, finkotasuna aitortzeko epaiak jaso dituztenak eta beren kasuak Justizia Auzitegi Nagusian zain dituztenak, azken ebazpen europarrak aplikatu arte."
