Alderdi sozialistak enplegu publikorako sarbide berdintasunezko baldintzetan defendatzeko jarrerari eutsi dio, Udaltzaingoaren lehen agente postuetarako PL3 hizkuntza-profilaren eskakizuna baliogabetzen duen ebazpen judizial bat ezagutu ondoren.
Alderdi honek dio epai horrek babesten duela 2025eko irailetik defendatzen ari zen jarrera, hizkuntza-eskakizunak lanpostu bakoitzaren benetako funtzioetara egokitzearen beharrarekin lotuta.
EH Bilduk, berriz, Eibarko Udal Gobernuari eskatu dio epaiaren aurkako helegitea aurkezteko. Talde honek ebazpen judiziala hizkuntza-profilei egindako eraso judizialari eta, hedaduraz, euskarari egindako erasoari lotzen dio.
EH Bilduk adierazi du epai horiek zaildu egiten dutela euskararen normalizazioaren aurrerapena eta erakundeen lana baldintzatzen dutela.
PSE-EEk balioan jarri du ebazpen judiziala, hizkuntza-profilaren eskakizuna ez dagoelako behar bezala oinarrituta lanpostuaren funtzioekin, eta eskakizunaren desproportzionaltasuna ohartarazi du. "Horrek zaildu egin dezake –adierazi du jarraian– funtsezko lanpostuen estaldura behar bezala funtzionatzeko".
Eibarko PSE-EEk gogorarazi du Udalaren Lanpostu Erreferentziaren (RPT) azken berrikusketaren esparruan, hizkuntza-profilak udalerriko errealitate soziolinguistiko eta teknikora egokitzeko proposamen bat egin zela, "lanpostuen estaldura eraginkorra bermatzeko helburuarekin, bereziki herritarren segurtasunaren arlo funtsezkoetan".
Hala ere, planteamendu horrek ez zuen PNVren eta EH Bilduren udal-taldeen babesik jaso, hauek hizkuntza-profilei dagokienez irizpide zorrotzagoak mantentzearen alde egin baitzuten, lanpostuen plangintzan ezarritako mailak egokitzat jota.
Epaiak nabarmentzen duen beste alderdi bat da derrigortasun-epea igarota duten lanpostu kopuru handia dagoela, talde sozialistak adierazi bezala. Zehazki, Eibarko Udalak erregistratutako kopurua askoz handiagoa da udalerrian dagoen errealitate soziolinguistikoari dagokiona baino, eta horrek, interpretazio horren arabera, desoreka bat erakusten du hizkuntza-profilen plangintzan.
PSE-EEk balioetsi du epaiak azpimarratzen duela herritarren eskubidea euskaraz zerbitzu publikoak jasotzeko eta enplegu publikorako sarbide-eskubidea berdintasunezko baldintzetan orekatzeko beharra, eskakizun gehiegik ez baztertzerik edo hutsuneak betetzea zailtzerik ez izateko.
Ebazpen honen ondorioz, kaltetutako hautapen-prozesua indarrean geratu da eta Udalak berrikusi eta aldatu beharko ditu lanpostuak, batez ere PL2 profila duten hautagaiak nahiz eta nahikoa gaitasun profesional izan baztertuta geratzen diren kasuetan, neurriz kanpokotzat jotako eskakizunak ezabatzeko.
EH Bilduk kontrako irakurketa egiten dio epaiari, udal-polizien eta herritarren arteko harreman estua eta elkarrekintza horretan euskararen erabilerak duen eginkizuna ez dituela kontuan hartzen iritzita.
"Udal-poliziak dira herritarrekin harreman zuzenena duten enplegatu publikoen kolektiboetako bat, beraz, Udalari dagokio herritarren hizkuntza-eskubideak bermatzea harreman horietan".
Halaber, EH Bilduk azpimarratu du Eibarko Udalak badituela bai barne-planak bai udal-estrategiak euskara sustatzeko, eta uste du epai honek erabat kontra egiten diela helburu horiei. Argudio horrek bultzatuta, Udal Gobernuari eskatu dio ebazpen judizialaren aurka jotzeko, Udalaren autonomiaren eta erabakien aurkako eraso bat dela iritzita.
EH Bilduk euskararen eskubideei dagokienez lege-esparruaren mugak ere nabarmentzen ditu.
Izan ere, gogorarazi du garrantzitsua dela euskal enplegu publikoaren erreformari buruzko eztabaidan aurrera egitea, hizkuntza-profilei segurtasun juridikoa bermatzeko, eta EH Bilduren jarrera balioetsi du, Eusko Legebiltzarrean aurkeztutako proposamenaren erreformaren izapidetzea errazteko, berezko proposamena izan arren, bi ekimenak blokeatuta gera ez zitezen.
Azkenik, PSE-EEri adierazi dio Eibarko Udalaren interesak defendatzeko ardura duela eta erakunde horren konpromisoa azpimarratu du udalerrian euskara erabiltzea bultzatzeko, horregatik, herritarren hizkuntza-eskubideak bermatzeko beharrezko neurriak hartzea dagokiola uste du.
