ESK Amurrio: Erakundeek Tubos Reunidosen markoa onartzen dute enplegua defendatu beharrean

Sindikatuak salatu du euskal erakundeek Tubos Reunidosen EREa onartzen dutela, enpresaren kudeaketa parasitarioa eta zorraren arazoa alde batera utzita.

Irudi generikoa euro txanpon eta finantza-dokumentuen pilaren gainean, enpresaren zorra eta kudeaketa sinbolizatuz.
IA

Irudi generikoa euro txanpon eta finantza-dokumentuen pilaren gainean, enpresaren zorra eta kudeaketa sinbolizatuz.

ESK sindikatuak Amurrioko plantan salatu du euskal erakundeek Tubos Reunidosen enplegu-erregulazio espedientea (ERE) onartzen dutela, enpresaren markoa bere eginez eta enplegua defendatu beharrean.

Sindikatuak langileei zuzendutako ohar batean adierazi duenez, konpainiaren egoera ez da egiturazko krisi baten ondorio, baizik eta finantza-arazoen, kontabilitate-doikuntzen eta urteetan zehar pilatutako enpresa-erabakien konbinazio baten ondorio. Haien ustez, datu ekonomikoek "egiturazko krisiaren kontakizuna desmuntatzen" dute eta "konplizitate instituzionala" erakusten dute "parasitario" gisa kalifikatzen duten kudeaketa-eredu batekin.
2025eko ikuskatutako kontuen arabera, Tubos Reunidosek 118,1 milioi euroko galera garbiak eta -22,8 milioi euroko ustiapen-emaitza gordina (Ebitda) erregistratu zituen. Hala ere, ESKk azpimarratzen du galera horien zati garrantzitsu bat kontabilitate-narriadurei (40,8 milioi eurotan baloratuak) eta finantza-kargari (28 milioi eurotik gertu) dagokiela. Zentzu horretan, sindikatuak defendatzen du enpresaren arazo nagusia zorretan eta kudeaketan datzala, eta ez ekoizpen-jardueran edo plantillan.
Sindikatuak gogorarazi du, halaber, 2020an jada 100 milioi euro inguruko narriadurak kontabilizatu zirela, eta horrek, haien ustez, erakusten du kontabilitate-galerek ez dutela nahitaez konpainiaren benetako industria-egoera islatzen. Era berean, adierazi du Gobernu Korporatiboaren Txostenak 2023an goi-zuzendaritzari 2,9 milioi euroko ordainketa jasotzen duela, urte anitzeko ordainsari aldakorrak barne.

Ez da inor soberan. Arazoa ez da plantilla, kudeaketa eredua eta finantza egitura baizik.

ESKrentzat, ordainsari horiek "zaila da bateragarriak izatea" FASEEren bidez jasotako erreskate publikoaren baldintzekin, laguntzen zati esanguratsu bat itzuli ez den bitartean ordainketa mota horiek mugatzen baititu.
Sindikatuak salatu du, bitartean, plantillak "urteetako sakrifizioak" egin dituela aldi baterako enplegu-erregulazio espedienteen (ERTE), soldata-izoztuen eta lan-eskubideen galeraren bidez. Testuinguru horretan, ERE berria baztertzen du, ehunka kaleratze, altzairutegiaren itxiera eta logistikaren azpikontratazioa aurreikusten baititu.
Erakundeen paperari dagokionez, ESKk Eusko Jaurlaritzari leporatzen dio bere diskurtsoa "inpaktua minimizatzen" eta zorraren berregituraketa eta inbertitzaileen sarrera errazten zentratzea, eta horrek, haien ustez, enpresaren zuzendaritzaren planteamenduak de facto onartzea dakar. Sindikatuak dio zorra ez duela plantillak sortu, kudeaketa-erabakiek eta akziodunek baizik, horien artean BBVA, Ybarra familia eta beste inbertitzaile handi batzuk aipatuz, konpainia birkapitalizatzeko gaitasun nahikoa dutenak.
Azkenik, ESKk EREa erretiratzea, enplegua eta industria-jarduera defendatzea, langileen aldeko inplikazio instituzional handiagoa eta akziodunek beren erantzukizuna hartzea eskatzen du.