Elciego ko Bodegas Marqués de Riscal etan egin zen joan den asteazkenean Euskadiko Enpresa Familiarraren Elkartearen (AEFAME) urteko batzarra, "Elkarrekin hazten diren sustraiak" lelopean. Bertan, Ramiro González Araba ko diputatu nagusiak enpresa kultura indartzeko beharra defendatu zuen, eta elkarrizketaren aldeko mezua berretsi zuen, Tubos Reunidos edo Maderas de Llodio bezalako enpresen egoera kezkagarriaren aurrean.

Gonzálezek azpimarratu zuen "enpresaren jarraipena defendatuz gero bakarrik defendatu ahal izango dira benetan langileen eskubideak", eta ohartarazi zuen "negoziazio kolektiboa enpresen aurkako borroka gisa planteatzea akats larria dela, gizarte osoa pobretzera bakarrik laguntzen baitu". Horren aurrean, diputatu nagusiak "elkarrizketa gehiago eta konfrontazio gutxiago" eskatu zituen lurraldeko erronka ekonomiko, industrial eta sozialei aurre egiteko.

Diputatu nagusiak gogorarazi zuen enpresa familiarrek rol garrantzitsua dutela Araba n, bertako sustraiengatik, iraunkortasunaren aldeko bokazioagatik eta lurraldearekiko konpromisoagatik. Azaldu zuen ez direla soilik proiektu ekonomikoak, baita proiektu gizatiarrak eta sozialak ere, enplegua, aberastasuna, aukerak eta kohesioa sortzen dituztenak. "Sustraiak ez dira ikusten, ez dute titularrik betetzen, ez dira ikusgarrienak, baina gainerako guztia eusten dutenak dira", esan zuen.

AEFAME ko presidentea eta Iparvending Group eko kontseilari delegatua den José Miguel Lanzagorta k ere sustrai eta erroei buruz hitz egin zuen, eta karguan berretsi zuten asteazkenean. Lanzagortak adierazi zuen "enpresa familiarraz hitz egitea ez da soilik jarduera ekonomikoez edo negozio kopuruez hitz egitea, sustraiez, jarraitasunaz eta ingurunearekiko erantzukizunaz hitz egitea da". Horrela, enpresa horien eta lurraldearen arteko lotura sakona azpimarratu zuen, "enpleguan, lan-ingurune egonkorragoetan eta gizarte-egonkortasun handiagoan eragin zuzena dutenak".

Lanzagortak eskerrak eman zizkien enpresa familiar baten legearen alde egiteagatik. "Lege hau funtsezkoa da enpresa familiar eta familia ekintzaileen ekosistema lehiakor bat garatzeko. Eskerrak eman nahi dizkiogu lehendakariari euskal ekosistema eraldatzeko duen inplikazioagatik eta borondateagatik".

Jardunaldian, hainbat belaunalditan iraun duten familia enpresen arrakasta kasuak ere azaldu ziren. Horien artean, Mónica de Oriol Icaza k, Talgo ren sortzaile izan zen familia batekoa eta Enpresarien Zirkulua ko lehen emakume presidentea izan zenak, eta Delaviuda Confectionery Group eko presidentea den Manuel López Donaire k parte hartu zuten.