Hasiera batean, Gasteizko epaitegi batek Aimarren alde egin zuen, eta behin-behinean prozesuan jarraitzea ahalbidetu zion. Hala ere, Gasteizko Udalak helegitea jarri zuen, eta orain EAEko Auzitegi Nagusiak Udalaren jarrera babestu du, desgaitasun intelektualeko pertsonentzat gordetako lanpostu baterako deialdian.
Gatazkaren funtsa zera zen: lanpostu horiek desgaitasun mentalarekin lotutako edozein pertsonari ireki behar zitzaizkion, edo Udalak defendatzen zuen bezala, desgaitasun intelektuala berariaz aitortuta zuten pertsonentzat mugatu zitezkeen. Gasteizko epaitegiak interpretazio zabalagoa egin zuen, baina Auzitegi Nagusiak Udalaren irakurketa babestu du.
Epaiaren ondorioz, Aimarrek prozesu selektibotik irten beharko du, eta bere behin-behineko jarraipena baliogabetu da. Horrek esan nahi du lanpostua deialdian eskatutako desgaitasun motarekin bat datorren beste hautagai bati esleituko zaiola. Kasu honek eztabaida sakona ireki du TEA duten pertsonen enplegu publikorako sarbideari buruz.
Orain, Auzitegi Gorenaren aurrean kasazio-errekurtsoa jartzeko aukera dago. Bitartean, EAEko Auzitegi Nagusiaren epaiak Aimar prozesutik kanpo uztera behartzen du.
