Mungiak lan-egonkortasuna sendotu du, otsailean %7,9 inguruko langabezia-tasarekin. Datu horrek aurreko urtearekiko jaitsiera islatzen du, orduan %8,40koa baitzen langabezia-indizea, eta udalerria Euskadiko eta Bizkaiko batez bestekoaren azpitik mantentzen du.

Zehazki, Mungian 726 langabe erregistratu dira, hau da, urte arteko %6,63ko jaitsiera, eta pandemia aurreko mailak ere hobetu dira, orduan 815 langabe baitzeuden. Langabeziaren profilak adineko pertsonengan eragin handiagoa duela erakusten du; guztizkoaren %45 50 urtetik gorakoak dira, eta bereziki garrantzitsuak dira 59 urtetik gorakoak, 129 pertsona baitira.

Sektoreka, langabezia batez ere zerbitzuen sektorean kontzentratzen da, langabeen %73,3 biltzen baitu, eta ondoren industria (%12,1) eta eraikuntza (%3,2) daude. Emakumeek oraindik ere portzentaje handiagoa dute langabezian, 446 emakume (%61) 280 gizonezkoren aldean. Jatorriari dagokionez, langabeen %20 atzerritarrak dira, eta gainerakoak estatuko biztanleria. Era berean, iraupen luzeko langabezian 325 pertsona daude (%44,8).

Prestakuntza-arloan, derrigorrezko ikasketak dituzten pertsonak dira nagusi (%45,5), eta ondoren lanbide-heziketa (%29,8) eta unibertsitate-ikasketak (%14,9) dituztenak. Bestalde, Udalak, Mungialdeko Behargintzaren bidez, enplegagarritasuna hobetzeko eta tokiko garapen ekonomikoa sustatzeko politika aktiboak bultzatzen jarraitzen du.

Iaz, Mungialdeko Behargintzak 1.021 pertsonari eman zien arreta, eta horietatik %90 laneratzeko zailtasunak zituzten kolektiboetakoak ziren. Agentziak 140 lan-eskaintza kudeatu zituen, 160 lanpostu sortu zituztenak, eta 214 laneratze lortu zituen, horietatik 52 kontratu mugagabeak izan zirelarik (%24,3). Gainera, eskualdeko enplegu-planari esker 21 pertsona kontratatu ziren eta 42 negozio berri sortu ziren, 58 lanpostu sortuz.