Osakidetzak datorren astelehenean, azaroaren 2an, irekiko du 2023-2024-2025eko OPEren hirugarren fasearen izen-ematea. Gaur, urriaren 30ean, Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian (EHAA) argitaratu dira oinarri espezifikoak. Oraingo honetan, 42 lanpostu profesionaletan eman ahal izango da izena, eta azterketak 2027ko otsailetik aurrera hasiko dira. Proben data, ordua eta lekua urtarrilean jakinaraziko dira.
Osasun Sailak aurten abian jarritako enplegu publikoko deialdiak hainbat fasetan garatzen da, eta guztira 5.425 plaza eskaintzen ditu 107 lanpostu profesionaletan; inoizko kopururik handiena deialdi arrunt batean.
Izen-ematea Osakidetzaren webgunean egin ahal izango da azaroaren 2tik 27ra, 14:00ak arte. Aurreko faseetan bezala, Osakidetzak hautagaiei eskainiko die izena eman duten lanpostuari dagokion galdera sorta eta erreferentziazko bibliografia.
Deialdi honetako berritasun nagusietako bat proba bakarra egitea da, test motakoa. Probak teoria eta praktika uztartzen ditu, baldin badago. Gainera, oposizio-fasea gainditzen duten hautagaiek lortutako nota gorde ahal izango dute hurrengo hautapen prozesurako.
Bigarren fasea azaroan hasiko da. Fase honetan, 21.408 pertsonak eman zuten izena 41 lanpostu profesionaletan aritzeko. Inskripzio gehien izan zituzten lanpostuak hauek izan ziren: Espezialista Teknikoa Erradiodiagnostikoan (2.788), Administrazio eta Kudeaketako Erdi Mailako Teknikaria (1.735) eta Gizarte Langilea (1.720). Azterketak azaroaren 6, 7, 8, 21 eta 22an egingo dira EHUko Las Nieves Ikastegian, Gasteizen, eta azaroaren 27an Bilbao Exhibition Centre (BEC)-en, Barakaldon.
Lehenengo faseak, bederatzi lanpostu masiboak barne hartzen zituena, hala nola Erizaintza, Erizaintzako Laguntza Zaintzetako Teknikaria, Atezaina eta Administrazio Laguntzailea, 101.000 inskripzio baino gehiago izan zituen eta azterketak ekainean egin ziren.
Enplegua egonkortzeko urrats bat gehiago. OPE 2023-2024-2025, Osakidetzaren historiako deialdi arrunt handiena, Euskal Osasun Itunaren konpromisoen barruan kokatzen da. Itun honek osasun-sistema publikoaren oinarrizko zutabe gisa aitortzen ditu profesionalak eta enpleguaren egonkortasuna lehentasun nagusien artean kokatzen du. Plantilla egonkorrak finkatzea funtsezkoa da asistentziaren jarraitutasuna eta herritar guztientzako osasun-arreta publikoa, eskuragarria eta kalitatezkoa bermatze aldera.
