Ermuko Udala 'Emakumeak Sektore Publikoan' sariarekin aitortu dute, "erreferentziazko erakundea emakumeen lidergoan" kategorian. Sari honek berdintasunaren aldeko politikak bultzatzeagatik eta administrazio justuago, inklusiboago eta emakumeen lidergoarekin konprometituago bat sortzeko erakundearen konpromisoa nabarmentzen du. Rosalía Herrera, zuzendari nagusiak, jaso zuen saria joan den ostiralean Valentzia hirian egindako 'Emakumeak Sektore Publikoan 2026' kongresuan.
Aitorpen honek 35 urtetik gorako udal lanari egiten dio erreferentzia, berdintasuna ekintza publikoaren erdigunean kokatuz eta gobernu onaren ardatz estruktural gisa finkatuz, baita eskubideak, gizarte kohesioa eta kalitate demokratikoa aurreratzeko tresna gisa ere. Beatriz Gamiz, Ermuko alkateak, pozik agertu zen aitortza honengatik eta azpimarratu zuen: "Sari hau jasotzea ohore handia da, ibilbide bat aitortzen duelako, baina batez ere konbentzio sakon bat: berdintasuna ez da ekintza publikoaren osagarri bat, ezta erakunde-apaindura bat, ezta asmo onen adierazpen bat ere. Berdintasuna gobernatze-modu bat da. Demokrazia ulertzeko modu bat da. Zuzentasun-eskakizun bat da."
Saridun hautagaitzak ibilbide bat nabarmendu du, 1988an Emakumearen Arretarako Udal Zerbitzua sortzearekin hasi zena, arreta integraleko baliabide aitzindariak txertatuz. 1991n, Udalak erabaki erabakigarria hartu zuen Berdintasuneko zinegotzigoa eta departamentua sortuz, berezko egitura eta aurrekontu propioa emanez. 1992an Berdintasunerako Udal Kontseilua eratu zen, Euskadiko horrelako lehena, eta 1995ean ikuspegi zeharkakoa zuen berdintasun-planetako bat onartu zen. Ondoren, 2003an, Emakumearen Etxea martxan jartzeak, Euskadiko horrelako lehen ekipamenduak, Ermuaren erreferentziazko udalerriaren papera indartu zuen arlo horretan.
Hamarkada hauetan zehar, Udalak emakumeen lidergo instituzional eredu eredugarria sendotu du, berdintasuna bere kudeaketa-egituran integratuz eta genero-ikuspegia funtsezko arloetan txertatuz, hala nola gobernu ona, enplegu publikoa eta udal aurrekontuak. Horrez gain, parte-hartze eta gobernantza-guneak garatu ditu, baita indarkeria matxistaren aurkako prebentzio, arreta eta erreparazio integraleko eredu bat ere.
“"Sari hau ez da Udal baten jabetzakoa, baizik eta Ermua aurreratu duten emakume guztiena da: lehenago egon zirenak, gaur egun daudenak, arduradun politikoak, teknikariak, mugimendu feminista, elkarteak eta berdintasuna partekatutako kausa eta zeregin kolektibo bihurtu duten hainbat bizilagunena."
“"Sari honek Ermua gainditzen du eta sektore publikoko emakume guztiekin partekatu nahi dut, bakoitzak bere postuan eta arduran, handia zein txikia, ikusgaia zein isila, egunero lan egiten dutenak konpromisoarekin, zorroztasunarekin eta zerbitzurako bokazioarekin, berdintasuna egiten dituzten zeregin guztietan txertatzeko."
