Euskal Autonomia Erkidegoko Auzitegi Nagusiak (EAEAN) berretsi egin du Bizkaiko Forum denda bateko gerente baten kaleratze diziplinarioa, hilean ia 4.000 euroko soldata zuena. Langileak, enpresan bi hamarkada baino gehiagoko antzinatasunarekin, 1.500 euro atera zituen establezimenduko kutxa gotorretik, diru-trukea lortzeko asmoz, baina hori jakinarazi gabe eta ezarritako barne prozedurak bete gabe.
Gertaerak 2025eko urtarrilaren hasieran jazo ziren, barne auditoria batean kutxan desoreka bat antzeman zenean. Auditoreak galdetuta, langileak dirua hartu zuela aitortu zuen, eskudirutan trukea lortzeko erabili zuela argudiatuz. Hala ere, auzitegiak uste du justifikazio hori ez zela frogatu eta, edonola ere, ekintzak enpresaren barne arauak urratzen zituela, eskudirua kudeatzeko kanal espezifikoak ezartzen baitituzte.
Dirua baimenik gabe ateratzeak kontratu-zintzotasunaren urraketa dakar, eta hori nahikoa da diziplinazko zigorrik handiena justifikatzeko.
Idazkian adierazten da ez zela frogatu une horretan trukea izateko “premia” zegoenik, ezta beste langile batzuek ere eskatu zutenik. Gainera, dirua ez zela itzuli langilea auditorian aurrez aurre jarri arte. Langileak Bilboko Lan Arloko 11. zenbakiko Epaitegiaren hasierako erabakia errekurritu zuen, kaleratzea bidezkoa zela jada berretsi zuena, bidegabea zela deklaratzea eskatuz. Ebazpena ez da irmoa eta Auzitegi Gorenaren aurrean errekurritu daiteke.
Hala ere, EAEAN-k langilearen argudioak baztertu ditu eta ondorioztatu du jokabide hori arau-hauste larria dela, ardura postu batean jarritako konfiantza haustea dakarrelako. Ebazpenak azpimarratzen du baimenik gabeko diru-ateratzeak “kontratu-zintzotasunaren urraketa” dakarrela, eta hori nahikoa dela diziplinazko zigorrik handiena justifikatzeko.
