Bizkaiko Foru Aldundiak zerga-erreforma ausarta aurkeztu du, lehen mailako exekutiboak lurraldera erakartzeko helburuarekin. Neurri horiek lehiakortasuna areagotuko dute, eta zazpi urtez mantenduko dira inportatutako profesionalentzat.
Adibidez, Londres en bizi den eta Bilbo ra itzultzea aztertzen ari den 52 urteko zuzendari batentzako, zerga-aurrezki potentziala urtean 7.485 euro koa izan daiteke, 100.000 euroko soldata eta hiru seme-alaba kontuan hartuta. Laguntza hori urtebetez mantenduko da partzialki, eta beste zazpi urtez luzatuko da.
Erreformak lan-errendimenduetarako ezarritako %50eko salbuespena %60ra igotzen du 36 urtetik beherakoentzat. Zerga-iturriek adierazi dutenez, zenbateko zehatzak alda daitezke beste diru-sarrera batzuk edo etxebizitza-gastuak kontuan hartzen ez direlako.
Neurri hauek ez dira soilik goi-zuzendariengana zuzentzen; baita soldadoreak, diseinu industrialeko teknikariak edo iturginak bezalako lanbide kualifikatuetara ere. Gutxienez goi-mailako lanbide heziketa edo unibertsitate-lizentziatura duten tituludunentzat aplikagarria da.
Adibidez, 38 urteko diseinu industrialeko ingeniari batek, Basauri ko enpresa batean 50.000 euroko soldatarekin, 3.000 euro ko aurrezki fiskala lortuko luke. Era berean, 33 urteko automozio-FPko tituludun batek, Durango ra itzultzeko asmoa duenak, 40.000 euroko soldatarekin 2.956 euro ko onura izango luke.
Gainera, foru-proposamenak Bizkaian dauden bizilagunak indartu nahi ditu, enpresek eskaintzen dituzten bonus eta akzio propioen onura fiskalak hobetuz. Gehienez 12.000 euroko balioa duten akzioek abantaila fiskalak izango dituzte.
Berritasun garrantzitsu bat ere bada osasun-aseguruen gastuetarako kenkaria. Bizkaian, biztanleriaren %30ak (352.489 pertsona) asisten-tzia mediko pribatua duenez, gastuen %20a ken dezake, gehienez 1.500 euroko oinarriarekin, hau da, 300 euro rainoko zerga-deskontua.
