Belaunaldi-erreleboaren gabezia, hasiera batean hipotesi demografikoa zena, lehen mailako arrisku ekonomiko eta sozial bihurtu da Euskadin eta Nafarroan. Bi lurralde horien lehiakortasuna industria, logistika eta nekazaritza-abeltzaintza oinarri sendo baten gainean eraiki da, baina orain lan-merkatu zaharkitu baten, jaiotza-tasa erori baten eta ekoizpen-beharren eta belaunaldi berrien itxaropenen arteko deskonexio baten ondorioak jasaten ari dira.
Eraikuntzak ez du profesionalik etxebizitza-larrialdiari erantzuteko; errepideko garraioa zahartzen ari da Arku Atlantikoko logistikarako gune estrategiko batean; lehen sektoreak ustiategiak galtzen ditu; eta iturgintza, elektrizitatea, energia-instalazioak edo tailerrak bezalako lanbideek ez dute ordezkorik aurkitzen. Igeltseroak, kamioilariak, abeltzainak, iturginak edo mekanikariak icebergaren punta baino ez dira: industria, osasungintza, arrantza, ostalaritza edo merkataritza txikia erronka berari aurre egiten ari dira.
Nahikoa da Hondarribia, Getaria, Bermeo, Ondarroa edo Pasaia bezalako portuetara hurbiltzea, lanbide gogor eta sakrifikatu batean erreleboa hartzeko prest dauden gazte gutxiago daudela ikusteko. Errealitate demografikoak joera hori areagotzen du. Euskadi Estatuko komunitate zaharrenetako bat da, eta jaiotza-tasa gehien jaitsi denetako bat: jaiotzak %39 jaitsi dira hamarkada bat baino gehiagoan. Nafarroa, egoera hobean egon arren, bide beretik doa.
Urteetan, Lanbide Heziketa eta eskuzko lanbideak baztertu egin ziren unibertsitate-ibilbidearen aurrean, aurrerapenaren sinonimo esklusibo gisa. Narratiba horrek ezinbesteko lanbideen ospea higatu du. Horri lan-ordu luzeak, kontziliazio eskasa, gogortasun fisikoa, burokrazia edo soldata eskasak gehitu behar zaizkio. Immigrazioak lan-eskasiaren zati bat arindu dezake, baina atzerritarren erregularizazioa berez irtenbide bat dela pentsatzea sinplifikazio bat litzateke.
Erantzunak lanbideak duintzea, Lanbide Heziketa prestigioa ematea, soldatak eta kontziliazioa hobetzea, erretiro aurreratua bezalako pizgarriak egokitzea eta emakumeei benetako espazioak irekitzea eskatzen du, oraindik testigantza diren sektoreetan. Izan ere, ez da soilik lanpostuak betetzea. Ekoizpen-eredu bat mantentzea eta Euskadi eta Nafarroaren lehiakortasuna zaintzea da kontua.
